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Compañía | Publicado el 12/04/17

Empresas que realizan horas extras, obligadas a fichar

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en su Sentencia núm. 246/2017 de fecha 23 de marzo de 2017, ha resuelto que no existe la necesidad de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. Pero sí se debe llevar registro de horas extras realizadas. Por lo cual, las empresas en las que se realizan horas extras, están obligadas a fichar.

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